Lowongan Kerja Terbaru PT Nissan Motor Indonesia. PT Nissan Motor Indonesia didirikan tahun
1986, PT Nissan Motor Indonesia merupakan perusahaan patungan antara
Grup Indomobil dan Nissan Motors. PT Nissan Motor Indonesia bergerak dalam bidang usaha perakitan kendaraan, suku cadang dan peralatan lainnya, distribusi dan
impor dan ekspor kendaraan, suku cadang dan peralatan lain. Kantor
pusat dan pabrik perakitan perusahaan masing-masing berlokasi di Jakarta
dan Purwakarta.
Saat ini PT Nissan Motor Indonesia Membutuhkan tenaga untuk posisi sebagai :
AKSESORIS STAF PERENCANAAN
Tanggung Jawab:
- Bertanggung jawab untuk membuat perencanaan aksesoris (item dan spec) akan diluncurkan di Indonesia
- Bertanggung jawab untuk membuat perencanaan usaha konversi (Autech, Nismo, dll) untuk setiap model di Indonesia
- Bersama dengan Produk Perencanaan membuat rencana siklus hidup masing-masing model dengan memanfaatkan aksesoris line-up
- Bekerja sama dengan pembelian, teknik dan dept terkait lainnya untuk memastikan semua rencana kerja sebagai lancar.
Persyaratan:
- Sarjana dari universitas terkemuka dengan IPK min 3,00 dari 4,00, besar di Teknik
- Lebih disukai lulusan segar
- Usia 22 - 24 tahun
- Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
- Memiliki pemikiran yang baik analitis, logika verbal, perspektif yang baik, dan lebih pada akurasi
- Memiliki hubungan interpersonal yang baik, kemampuan komunikasi, kemampuan presentasi, dan mampu bekerja dalam tim
- Fasih dalam bahasa Inggris adalah suatu keharusan (baik lisan maupun tulisan)
- Mampu mengoperasikan komputer, cepat belajar, dapat bekerja di bawah tekanan, bersedia untuk bepergian dan tersedia lembur kerja, bekerja keras
- Dapat mengemudi mobil dan telah izin mengemudi (adalah suatu keharusan)
- Memiliki minat besar di otomotif
Silakan kirim Surat Lamaran lengkap Anda melalui Email ke :
hrd@nissan.co.id (Subject: AP)
Ditutup Tanggal: 30 April 2014
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan akan diberitahu
0 Response to "Lowongan Kerja Terbaru PT Nissan Motor Indonesia"
Post a Comment